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    為扎實推進“作風建設深化年”，暢通服務群眾“最后一公里”，自今年1月起，蔡橋鎮(zhèn)將黨政領導班子駐村工作作為一項剛性制度，納入干部作風建設長效機制，用解決發(fā)展難題、發(fā)展民生事業(yè)、化解矛盾糾紛、夯實基層基礎和關愛困難群體的實效管理干部。
　　該制度規(guī)定鎮(zhèn)黨政領導每周駐村工作不少于2天，自帶伙食費和群眾同吃同住同勞動；建立黨政領導班子駐村工作績效庫，逐周督查登記，逐月公開公示，接受群眾監(jiān)督。突出問題導向，組織開好村兩委班子會和黨員、群眾代表座談會，查找發(fā)展短板，收集民情民意，扶持發(fā)展項目，落實民計民生。
　　自駐村工作制度實施以來，該鎮(zhèn)黨政領導班子平均每人駐村時間19天，新上村級發(fā)展項目21個，落實民生實事17項，排查化解各類矛盾糾紛40多件，走訪慰問困難群眾428戶。